國網浙江省電(diàn)力科學研究院爲深入落實“三型兩網,世界一(yī)流”戰略,結合2019年浙江省公司提出的“建設國際一(yī)流現代能源互聯網企業”目标,電(diàn)科院需要圍繞自身實際發展狀況,建立與“世界一(yī)流能源互聯網企業”相匹配的企業文化,推動電(diàn)科院戰略發展,盤活人才資(zī)源,提質管理活性,促進科研工(gōng)作及技術支撐工(gōng)作的開(kāi)展,更好地服務“三型兩網,世界一(yī)流”戰略目标實現。
桐廬供電(diàn)公司聯合名略咨詢,以其直屬供電(diàn)所及供電(diàn)服務站爲試點,從文化助推中(zhōng)心工(gōng)作角度出發,從基礎建設、所務管理、優質服務、文化特色等方面進行供電(diàn)所全面優化和提升,打造供電(diàn)所文化落地體(tǐ)系。一(yī)方面強化标準規範的落地執行,促進供電(diàn)所的綜合水平和指标進一(yī)步提升,賦能五星級标準化供電(diàn)所創建。另一(yī)方面通過結合區域特征、用戶特征與管理特征等,打造提煉供電(diàn)所獨有的特色文化,探索更好的優秀做法和機制, 有針對性開(kāi)展農電(diàn)特色服務,助力當地社會發展,并形成桐廬縣供電(diàn)公司“一(yī)所一(yī)品牌”的文化建設布局。
國網杭州市餘杭區供電(diàn)公司爲推進國網公司“努力超越、追求卓越”企業精神落地,建立可推廣、可複制企業文化落地縣級示範點,推動文化的激活與傳承,助力各層級員(yuán)工(gōng)卓越成長,拟以文化引領爲抓手,以“促進企業文化落地,助推員(yuán)工(gōng)卓越成長”爲核心,結合公司已建成的各類企業文化示範點,從文化的視角助力安全思想管理、員(yuán)工(gōng)身心健康、隊伍和諧穩定等,通過多種手段增強員(yuán)工(gōng)對企業文化的認同感,提升員(yuán)工(gōng)隊伍戰鬥力和執行力,讓企業文化真正落地生(shēng)根。