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創始人:唐紹軒
名略是一(yī)家什麽樣的公司?
無論是客戶,還是想要加入名略的夥伴,可能都會對這個問題充滿好奇。我(wǒ)們希望客戶了解名略的經營思想,以便更好地判斷名略是否值得選擇。我(wǒ)們希望想要加入名略的夥伴了解名略,以便更好地判斷彼此是否擁有共同的價值觀并願意爲之奮鬥。
初心
善夢者,行天下(xià)。
2014年,我(wǒ)們一(yī)群在管理咨詢行業摸爬滾打近十年的朋友都在思考一(yī)個問題:中(zhōng)國能否誕生(shēng)像麥肯錫一(yī)樣偉大(dà)的管理咨詢公司?
過去(qù)沒有,今天正在萌芽,未來就可能出現。我(wǒ)們想成爲那個偉大(dà)的探索者,不管成功與否,都希望爲中(zhōng)國管理咨詢事業發展帶來更深遠的影響。
邁向偉大(dà),需要先創造哺育“偉大(dà)”組織的搖籃,于是,名略誕生(shēng)了!
我(wǒ)們深知(zhī),要想實現這個偉大(dà)的目标,名略是平台,客戶是核心,人才是關鍵。爲了讓每一(yī)位客戶信賴名略,爲了讓每一(yī)位夥伴願意與名略共成長,我(wǒ)們以文化構建共識,爲名略的精神信仰指明方向;以原則指導實踐,建立引領名略走向偉大(dà)的規則。
文化
文化是名略價值主張的表達,是名略人精神指引的準則。
名略使命:用思想影響世界 用技術驅動未來
思想是促進人類文明進步的重要源泉,科技是推動人類生(shēng)産力進步的重要工(gōng)具,名略人要“慧聚”“思想與技術”的力量,爲客戶創造價值增長,也爲行業、社會、人類文明的發展做出貢獻。這是名略人畢生(shēng)追求的使命。
名略願景:成爲全球最具價值的管理咨詢公司
我(wǒ)們希望通過不斷的努力,提升名略的格局視野和專業服務能力,成爲全球最具價值的管理咨詢公司,讓中(zhōng)國管理咨詢的旗幟在“偉大(dà)”的序列裏飄揚。
名略定位:企業價值增長咨詢服務商(shāng)
助力客戶實現價值增長是名略的第一(yī)要務。名略的首要工(gōng)作是以客戶爲中(zhōng)心,通過高品質、極具深度的專業輸出,幫助客戶在發展中(zhōng)實現價值增長。
名略價值主張:價值第一(yī) 專業爲本 人才至上 開(kāi)放(fàng)利他
價值第一(yī):
始終把助力客戶實現價值增長和名略夥伴自身價值持續提升放(fàng)在第一(yī)位。
專業爲本:
“咨詢專業、技術專業、行業專業”是名略專業能力構建的核心,以此确保爲客戶提供服務的可靠性。
人才至上:
始終選擇最優秀的人才,确保服務團隊的高質量。最大(dà)資(zī)源投入人才培養,确保服務能力的專業性。持續爲人才發展創造空間,确保人才隊伍的穩定性。
開(kāi)放(fàng)利他:
開(kāi)放(fàng)利他是名略經營的核心指導思想, 堅持“思想開(kāi)放(fàng)、管理開(kāi)放(fàng)、平台開(kāi)放(fàng)“,實現“利客戶、利夥伴、利股東“,以此構建名略可持續發展的共赢生(shēng)态。
名略管理哲學:行知(zhī)合一(yī)
思考與實踐并行。名略倡導以行促知(zhī),鼓勵夥伴在行動中(zhōng)去(qù)體(tǐ)察,不斷提升自己的認知(zhī)和能力,完善自我(wǒ),超越自我(wǒ),達到“行知(zhī)合一(yī)”。
名略處世觀:趨勢不媚俗 超脫不厭(yàn)世
順從趨勢,擁抱變化,但不向低俗獻媚,保持獨立人格,求索發展。面對時代,心态和美,用超脫之心做入世之事。包容世界的不完美,熱愛世界并爲構建美好世界而奮鬥。
名略發展觀:在競争中(zhōng)成長 在矛盾中(zhōng)發展
競争是促使人類進化的重要手段,物(wù)競天擇、适者生(shēng)存。名略人應該在競争中(zhōng)直面挑戰,茁壯成長。世界是矛盾的,人性也不例外(wài),名略人要心懷包容,在矛盾中(zhōng)保持獨立思辨,在發展中(zhōng)探求生(shēng)命的價值與意義。
原則
原則是名略經營的指導準則,是名略人行爲的指導規範。
康德曾經說過,在這個世界上有兩樣東西,越加思索越能使人充滿驚奇和敬畏,一(yī)是頭頂的星空,二是心中(zhōng)的道德法則。
名略堅持做一(yī)家有商(shāng)業原則的公司。我(wǒ)們堅信良好的社會秩序源于企業、個人對法律、道德、規則的堅守。遵守法律法規,尊重符合人類文明發展的道德準則,遵從符合人類進步的行爲規則,是确保名略取得可持續化成功的基礎。
在此,我(wǒ)們爲名略設定以下(xià)
“十項經營原則”
。
社會原則:
法律、道德、仁愛、正義。遵守法律法規,尊重道德,心懷仁愛,堅持正義,積極爲“和美”社會創造價值。
客戶原則:
始終把助力客戶實現價值增長放(fàng)在第一(yī)位;堅持與客戶共成長。強強聯合(megamerger),合作共赢。
專業原則:
專注擅長領域,以專業驅動發展,力求做到“咨詢專業、技術專業、行業專業”。
質量原則:
“作品”精神,拒絕向平庸妥協。把每一(yī)個項目變成“作品”,力求爲客戶提供最完美的解決方案。
管理原則:
以“行知(zhī)合一(yī)”爲核心管理指導理念。堅持“員(yuán)企共赢”的管理原則,堅持“效率與效果”并重的管理原則,堅持“質量與創新”并重的管理原則。鼓勵夥伴積極創造,實現價值超越。
員(yuán)工(gōng)幸福原則:
尊重每一(yī)位夥伴的價值,爲才華施展提供舞台,爲成長提供持續學習機會,重視夥伴的健康管理與職業安全。力求讓夥伴實現物(wù)質、精神“雙富有”。
合作夥伴原則:
相互尊重,分(fēn)工(gōng)協作,專業各表。共建市場價值鏈,形成良好的合作生(shēng)态。
沖突處理原則:
換位思考,真誠溝通,相互理解,協商(shāng)處理,反思改進。
環境保護原則:
堅持綠色辦公、倡導低碳生(shēng)活理念,堅持節約資(zī)源、保護環境、杜絕浪費(fèi)。
公益原則:
堅持“商(shāng)業因奉獻而文明,世界因你我(wǒ)更美好”的公益精神。心懷大(dà)愛,用行動踐行公益事業,重點關注“兒童教育”。
文化爲名略人的精神信仰指明方向,原則爲名略的健康發展建立規則,每一(yī)位名略人皆應笃行緻遠,砥砺前行,終身精進不怠。
願你我(wǒ)并肩,共建更加文明的商(shāng)業世界!