文化是企業的靈魂，是指引企業在順境中(zhōng)走向輝煌的聖經，在逆境中(zhōng)走向光明的燈塔。文化是企業精神力量的源泉，是企業向心力、凝聚力的關鍵。加強企業文化建設，是激活企業内生(shēng)動力的關鍵密鑰，是彰顯企業對外(wài)價值的核心靈魂，是提高企業核心競争力的内在要求，是企業生(shēng)存發展的必要條件。

當前，随着智能技術的普及滲透、社會宏觀結構的變化以及消費(fèi)升級等趨勢的出現，企業的競争環境正在發生(shēng)着巨大(dà)的變化。企業的競争表面看來是産品和服務的競争，深層看是管理水平的競争，歸根結底就是企業文化的競争，企業要生(shēng)存發展就必須構建更科學、更系統、更完整的文化理念體(tǐ)系。

在市場競争激烈的今天，各行業領域不斷衍生(shēng)出了新的特征，在組織呈現出了以“強個體(tǐ)、強鏈接、不确定性以及共生(shēng)态”爲特征的管理新形态，在此基礎上構建适合時代發展、員(yuán)企共生(shēng)、價值共創的企業文化，是每個企業都必須要思考的問題。